𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘀-𝘁𝘂 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿é𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘁𝗼𝗻 𝗺é𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗱‘𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 ?
J’ai suivi un cursus scolaire me permettant d’obtenir une licence de géographie et aménagement du territoire. Passionnée par les métiers de terrain et avec l’envie d’être au plus proche de la technique, je me suis dirigée vers le métier d’ouvrière opératrice.
𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘀-𝘁𝘂 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗦𝗔𝗥𝗣 𝗜𝗗𝗙 ?
Je me suis présentée spontanément à l’agence de Sainte-Geneviève-des-Bois pour y déposer mon CV et démontrer ma motivation. Après plusieurs entretiens, j’ai intégré SARP IDF d’abord en CDD et depuis le mois de septembre, en CDI au sein du service conformité.
𝗘𝗻 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲 𝘁𝗼𝗻 𝗺é𝘁𝗶𝗲𝗿 ?
Mon métier consiste à procéder au nettoyage et à l’entretien des réseaux d’eaux usées, extérieurs ou intérieurs.
𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗮 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻é𝗲 𝘁𝘆𝗽𝗲 ?
Mes journées sont toutes différentes mais mes missions sont sensiblement les mêmes. C’est ce qui me plaît le plus : je découvre constamment de nouveaux environnements de travail.
Concrètement, après avoir fait le plein d’eau du camion, nous partons avec mon binôme sur l’intervention du jour : déboucher ou nettoyer les réseaux extérieurs d’assainissement ou encore pomper et nettoyer des fosses septiques pour leur entretien.
𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗻 𝗺é𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗮𝗽𝗽𝗿é𝗰𝗶𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝘂𝗹𝗶è𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ?
Ce que j’apprécie le plus, c’est de voir mon travail se concrétiser : voir la remise au propre des réseaux après notre passage. Mais aussi de venir en aide aux personnes lors des débouchages des réseaux intérieurs.
Le fait qu’il s’agisse d’un métier extérieur me permet aussi de bien me dépenser.
Enfin, le travail sur les camions me passionne : connaître le fonctionnement de la machine, savoir quel matériel utiliser pour quel chantier, etc…
𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗮𝗿𝗴𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗮𝗶𝘀-𝘁𝘂 𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗮𝗶𝗻𝗰𝗿𝗲 𝗱’𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗱’𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗺é𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗮𝘀𝘀𝗮𝗶𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ?
C’est simple !
- L’assainissement est un domaine pluridisciplinaire ce qui permet de ne pas s’ennuyer.
- Le contact avec des personnes différentes chaque jour.
- Le travail en extérieur avec un binôme qui vous fait progresser au quotidien. Pour ma part, j’ai été très bien accueillie et tous mes collègues ont été bienveillants avec moi.
Merci à Manon, notre héroïne du quotidien !
Après 4 ans passés chez Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, Michael LAMA a rejoint SARP en août 2021 en tant que responsable d’exploitation. Découvrez son portrait !
Quel est ton parcours au sein de la SARP ?
« Je suis arrivé chez SARP IDF en août 2021 par le biais d’une mobilité interne. Avant, j’étais responsable d’exploitation chez Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets dans une agence de propreté urbaine. Après 4 ans dans les déchets solides, j’ai voulu m’orienter vers un nouveau secteur d’activité mais toujours en relation avec l’environnement. Cela est dû à ma fibre écologique et j’avais surtout envie de découvrir un nouveau domaine.
Une opportunité s’est présentée dans les métiers de l’assainissement : je n’ai pas hésité une seule seconde. »
En quoi consiste ton métier ?
« J’ai la particularité de gérer deux services au sein de mon agence qui est composée d’une quarantaine de collaborateurs répartis sur ces services : un service immobilier et un service assainissement.
Mon métier consiste à répondre aux demandes de mes clients afin de leur assurer des prestations de qualité tout en m’assurant que mes collaborateurs travaillent en sécurité. »
Quels sont les aspects de ton métier que tu apprécies particulièrement ?
« Ce que j’affectionne le plus dans mon métier, ce sont les relations humaines et les échanges réguliers avec mes clients. Chaque jour est un défi à relever car chaque jour est différent. »
Quelles sont les qualités nécessaire pour accéder à ce poste ?
« Il faut être diplomate, résilient et avoir une bonne capacité d’adaptabilité avant tout. Je pense également qu’une bonne connaissance de ses équipes et de leur point fort est un plus. »
Consultez toutes nos offres d’emploi ici
Nos équipes RH seront présentes au forum virtuel Veolia via Jobteaser le jeudi 6 avril de 09h à 18h. Vous êtes étudiant ou jeune diplômé (Bac +3+4+5), à la recherche d’un stage, d’une alternance, d’un V.I.E, ou d’un premier job au sein d’un groupe qui innove en permanence et agit en faveur de la planète pour un avenir meilleur et durable : ne cherchez plus !
Travailler chez Veolia, c’est rejoindre une communauté, respectueuse de la santé et de la sécurité, où, chacun peut trouver : un métier passionnant ; un sens à son activité ; un engagement dans une démarche collective valorisante ; un épanouissement personnel ; de vrais parcours de carrières.
Il y a autant de bonnes raisons de travailler chez Veolia que de collaborateurs.
Et nous sommes près de 220 000 !
Alors bloquez votre agenda pour participer au forum digital de recrutement de Veolia en vous inscrivant via ce lien :
Nos équipes RH seront présentes aux côtés de nos collaborateurs de chez Veolia à la troisième édition de Talents for the Planet le mercredi 22 mars 2023. Talents for the planet est le premier salon grand public qui a pour vocation d’accélérer la transition écologique et sociétale autour des métiers, de la formation et de l’emploi à impact.
Il fédère toutes les parties prenantes de la transition écologique et sociétale quel que soit leur secteur, leur type de structure et leur statut : startups, PME, grandes entreprises, associations, institutions publiques, universités, écoles, organismes de formation…
Vous êtes étudiants, jeunes diplômés ou professionnels en quête de rejoindre une société proche de vos valeurs et qui est actrice de la transition écologique ? Venez à la rencontre de nos collaborateurs lors du salon.
Pour en savoir plus sur ce salon : https://www.talentsfortheplanet.fr/
Quel est ton parcours au sein de SARP ?
“Je suis arrivée à la SARP en 2015 au centre d’appel à l’agence de Chelles en tant qu’opératrice téléphonique. En 2016, je suis devenue assistante d’exploitation au service d’inspection télévisée en immobilier. En 2019, j’ai évolué pour devenir conductrice de travaux à Gonesse au service inspection télévisée des réseaux publics.”
Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton métier?
“L’échange est un élément moteur selon moi, c’est ce qui permet de sortir de situations parfois délicates et c’est également ce qui permet d’assurer la communication avec nos clients.
Ce paramètre est indispensable avec nos intervenants terrain qui nous remontent des informations essentielles à la bonne marche des opérations.”
Quel conseil donnerais-tu à une femme qui souhaite devenir conductrice de travaux ?
“Je dirais qu’il est normal d’avoir quelques appréhensions à l’idée de manager des équipes, mais il ne faut pas y voir d’obstacles infranchissables. Selon moi, aucun texte ne régit les lois de l’humain en tant que tel, une femme est donc tout autant qu’un homme, capable d’organiser et suivre les chantiers d’assainissement de nos équipes sur le terrain. La personnalité et les compétences de chacun sont exploitables. Il faut savoir être à l’écoute et s’enrichir de l’expérience de nos collaborateurs. Chez SARP, tous les moyens mis à notre disposition servent à la bonne réalisation de nos objectifs, homme ou femme, chacun est libre d’échanger à tous les niveaux sur tous les sujets.”
Chez SARP, la mixité est valorisée dans tous nos métiers ; merci à nos héroïnes du quotidien !
Nous sommes présents aujourd’hui à l’événement incontournable de Grenoble Ecole de Management, le GEM Career Fair.
Une journée 100% dédiée au recrutement !
Nos deux chargées de Recrutement et Mobilité SARP sont aux côtés des équipes de Veolia pour rencontrer et échanger avec les étudiants autour de nos engagements, nos expertises et nos activités.
SARP accorde beaucoup d’importance au développement de l’apprentissage et mène chaque année différentes actions auprès des écoles, pour recruter des alternants, des stagiaires et de jeunes diplômés.
En 2022, plus de 150 étudiants ont effectué une alternance au sein du Groupe SARP sur l’ensemble de nos métiers.
Vous êtes étudiant, vous souhaitez donner un sens à votre carrière professionnelle, être au cœur de la transformation écologique … Retrouvez le Top 5 des bonnes raisons de travailler chez Veolia et de rejoindre près de 220 0000 collaborateurs !
Nous étions présents lors de l’inauguration d’une fresque. Elle a été réalisée par des jeunes faisant partis de l’association « Grandir », qui a pour but d’aider les personnes éloignées de l’emploi sur Aix-Marseille et Mayotte.
Stéphane Deshayes, directeur commercial de SARP Méditerranée, était accompagné du service RH. Nous avons pu rencontrer Laud Bruley, le directeur d’Inva et Fabrice Greffet le directeur des Relations Publiques du Groupe La Varappe.
Rejoignez-nous !
Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde.
Expert dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, nous veillons au bien-être de tous au travers de nos missions.
Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s’accompagner de nouveaux talents pour l’aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.
Si pour vous aussi, la protection de l’environnement est essentielle, si vous êtes curieux, motivé et dynamique, postulez dès maintenant à l’offre qui vous correspond et n’hésitez pas à vous abonner à notre page Linkedin pour suivre les offres d’emploi à venir.
Nos postes à pourvoir :
Ingénieur Etudes et Innovation F/H : OFIS (Poste basé à Aubervilliers)
Coordinateur qualité environnement H/F SARP Région Centre Est (Poste basé à Lyon)
Responsable d’agence H/F SARP Région Centre Est (Poste basé à Mâcon)
Responsable des systèmes d’information F/H SARP Région Centre Ouest (Poste basé à Nantes)
Credit manager H/F SARP Région Ile-de-France (Poste basé à Ormoy)
Ingénieur d’études eau et assainissement H/F SARP Région Ile-de-France (Poste basé à Gonesse)
Chef de projets digitaux F/H SARP Région Nord Normandie Est (Poste basé à Amiens)
Chef de projets digitaux F/H SARP Région Nord Normandie Est (Poste basé à Reims)
Chargé des ressources humaines H/F SARP Région Nord Normandie Est (Poste basé à Reims)
Juriste généraliste (droit des affaires) H/F SARP Siège (Poste basé à Nanterre)
Responsable de Parc Matériel H/F SODI (Poste basé à Cleon)
Ingénieur Projets H/F SODI (Poste basé à Strasbourg)
Responsable d’agence H/F SODI (Poste basé à Strasbourg)
Responsable d’agence H/F SODI (Poste basé à Billy-Montigny)
Conducteur de travaux H/F TELEREP (Poste basé à Six Fours les Plages)
Commercial Grands Comptes F/H SARP Grands Comptes (Poste basé à Ormesson-sur-Marne)
Responsable comptable F/H SARP Siège (Poste basé à Nanterre)
Commercial Déchets Dangereux F/H Région SARP Méditerranée (Poste basé à Montpellier)
Conducteur de travaux F/H SHB (Poste basé à Nantes)
Responsable Projets Digitalisation F/H SARP Siège (Poste basé à Nanterre)
Directeur d’agence F/H SHB (Poste basé à Bouguenais)
Coordinateur qualité sécurité environnement F/H SARP Région Nord Normandie Est (Poste basé à Rosult)
Ingénieur / Conducteur de travaux F/H TELEREP (Poste basé à Ecquevilly)
Christophe Bellin (Directeur Opérationnel Secteur du Languedoc Roussillon) et Marion Racionero se sont rendus sur place.
Au menu : présentation d’un camion d’assainissement avec une démonstration de curage, pompage et passage de caméra dans un réseau d’eaux usées. Les élèves rencontrés faisaient partie d’une toute nouvelle filière : le CAP Propreté de l’Environnement Urbain Collecte et Recyclage. Le 10 octobre, un partenariat a été scellé entre l’entreprise et l’école pour accueillir des stagiaires sur l’année 2023 !
En 2022, 14 nouveaux apprentis ont été accueillis et nous avons eu la chance d’embaucher 3 alternants en CDI en tant que Chauffeur Opérateur Assainissement suite à leur contrat d’apprentissage.
SARP Méditerranée met l’accent sur l’alternance pour permettre aux plus jeunes d’être au cœur de nos métiers. Notre partenaire principal est l’AFTRAL. Cet organisme de formation nous permet de rencontrer des étudiants motivés en préparation d’un CAP conducteur routier.
N’hésitez pas à transmettre des candidatures au service RH en vue des sessions de recrutement d’alternants sur 2023.
Il s’appelle Mamady et a rejoint SARP il y a 11 ans ! Découvrez le témoignage d’un opérateur SARP qui intervient auprès de nos clients franciliens avec le plus grand soin.
« Je m’appelle Mamady DEMBELE et je suis opérateur chez SARP IDF à Gonesse, depuis 11 ans. Je suis né au Sénégal et je suis arrivé en France en 2004 pour travailler dans le bâtiment et le jardinage.
Dans le cadre de nos chantiers, nous commençons nos journées entre 6h00 et 8h00 du matin.
Mon travail consiste notamment à faire du curage, indispensable en cas de canalisations entartrées ou bouchées ; ou encore des pompages de bacs à graisse.
Un bac à graisse est une installation que l’on retrouve généralement dans les cuisines. Le pompage capte et piège les graisses générées, son rôle est de décharger les eaux usées en graisses.
Cette opération est indispensable pour éviter la corrosion, dégradation ou colmatage des réseaux dûs au durcissement des graisses, et enfin la perturbation du traitement des eaux.
Une opération essentielle, à effectuer tous les 6 mois, pour garantir le bon fonctionnement des bacs à graisses.
Avec le temps on finit par mieux connaitre certains de nos clients, on établit des réflexes, des habitudes. C’est bien pour lui car il est rassuré et quelques part nous aussi car on sait parfaitement ce à quoi le client s’attend, de quelle manière, dans quel délai etc… »
Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Visitez notre page recrutement !
Les métiers de l’assainissement : un métier d’homme ? Pas seulement !
Stop aux idées reçues. Oui, au sein de SARP, les femmes ont leur place dans les métiers de l’assainissement. Présentes dans les bureaux, les femmes sont de plus en plus nombreuses sur le terrain. En témoignent, ces différents portraits.
Conduite de chantiers, encadrement d’équipes, prévention des risques, accueil téléphonique,…,rien ne les arrête ! Bien au contraire, nos EXPERTES ont su démontrer au fil des années un savoir-faire complémentaire et indispensable dans nos activités.
Quelque soit l’univers métier, l’alliance Homme & Femme s’est avérée être une véritable force et source de richesse, créatrice de performance.
SARP favorise la mixité au sein de son entreprise, afin d’additionner dans l’ensemble de ses services, des talents et des ressources variées. C’est dans son ADN !
Aujourd’hui, plus de 6000 collaborateurs hommes et femmes portent fièrement les couleurs de SARP et s’engagent chaque jour pour assurer une mission d’utilité publique intégrant des enjeux environnementaux et sanitaires.
Vous souhaitez donner du sens et une nouvelle direction à votre carrière ? Rejoignez-nous !